Oktatás-továbbképzés
Képzett vállalatvezető képzés
Elenyésző az olyan vállalatvezetők száma, akik intelligenciájukkal, megérzéseikkel, az emberi kapcsolatok kifinomult kezelésével képesek egy szervezetet átlátni, és tökéletesen irányítani erre képzett szakember bevonása nélkül jelen, és a jövő kívánalmainak megfelelően.
Ma már azonban a gazdálkodó szervezetek talpon maradáshoz elengedhetetlen, a problémahelyzetek átlátása, a működés erőforrás-darabkáinak összehangolására a helyes döntések meghozatala. Az átláthatósághoz a szervezet rugalmas együttműködése is legalább ilyen fontos.
A Big Five Akadémia képzéseiből kikerülő szervezetfejlesztő szakemberek rendelkeznek azzal a szakmai tudással, pszichológiai ismerettel, magas fokú ön-, és emberismerettel, amellyel a problémamegoldó folyamatokban meghatározó segítségül szolgálhatnak. A szervezetfejlesztési tanácsadó felkészíti a vezetőket, a menedzsmentet az új feladatokra és célokra. Megerősíti a szervezeti együttműködést, ezáltal az úgy oldja meg a felmerülő problémáit, hogy a szervezet minden tagjának vitalitását, erőforrásait, közös céljait figyelembe veszi.
A Big Five Akadémia képzéseiből kikerülő szervezetfejlesztő szakemberek rendelkeznek azzal a szakmai tudással, pszichológiai ismerettel, magas fokú ön-, és emberismerettel, amellyel a problémamegoldó folyamatokban meghatározó segítségül szolgálhatnak. A szervezetfejlesztési tanácsadó felkészíti a vezetőket, a menedzsmentet az új feladatokra és célokra. Megerősíti a szervezeti együttműködést, ezáltal az úgy oldja meg a felmerülő problémáit, hogy a szervezet minden tagjának vitalitását, erőforrásait, közös céljait figyelembe veszi.
A gyakorlati végrehajtás számos kompetencia elsajátítását igényli, ezért különösen nagy hangsúlyt fektet az akadémia a tapasztalati tanulásra. A Big Five Akadémia novemberben induló kurzusában megújult képzési programmal, a kor elvárásaihoz igazodva árnyaltabb és minden eddiginél szélesebb ismeretanyaggal, gyakorlatias módszerekkel találkozhatnak a résztvevők. Olyan szituációkat és konfliktushelyzetek kezelnek a munkacsoportok az egyes foglalkozások alatt a történetmesélés módszerével, amelyek egy átlagos munkahelyen is kialakulhatnak.
További információ a képzésről a www.bigfive.hu oldalon.