Két új magyar vezetővel bővül a Microsoft Közép-Kelet Európai régiós menedzsmentje. A müncheni székhelyen így már öt magyar szakember tölt be vezető pozíciót: Debreczeni Eszter és Deme Csaba novembertől csatlakozik Vityi Péter, Takács Péter és Székely Tamás után a Microsoft regionális vezetéséhez.
Debreczeni Eszter négy éve csatlakozott a Microsoft csapatához emberi erőforrás igazgatóként. Ebben a pozíciójában sikeresen járult hozzá az új munkatársak szervezetbe való beilleszkedéséhez és a tavalyi ügyvezető-váltást követően, a Drajkó László által vezetett csapat építéséhez. A Microsoftot megelőzően a PepsiAmericas-nál töltötte be a közép-kelet-európai képzési és szervezetfejlesztési igazgatói pozíciót, előtte pedig HR igazgatóként dolgozott a DHL-nél, szervezetfejlesztési tanácsadóként a Manmore Consultingnál, illetve HR menedzserként a TakarékBanknál.
Deme Csabát (35) november 1-jével nevezték ki a Microsoft közép-kelet európai szerver üzletágának igazgatójává, aki így a jövő év első felében teszi át székhelyét a müncheni központba. A közgazdász végzettségű szakember három évet töltött el a Microsoft marketing igazgatói székében, ez idő alatt erős és sikeres marketing csapatot kovácsolt össze. Fontos szerepet játszott, az üzletágvezetőkkel együttműködve, az integrált sales és marketing stratégia kiépítésében, amely komoly üzleti sikereket hozott a vállalatnak.
Deme Csaba a Microsoft előtt 2,5 évet töltött az Albacomp értékesítési és marketing igazgatói pozíciójában, azt megelőzően pedig az Oracle-nél dolgozott 7 éven keresztül különböző értékesítési és marketing pozíciókban.
Az előléptetések következtében megüresedett pozíciók betöltésére a Microsoft megkezdte a megfelelő szakemberek keresését.