Keresett szó:




Ördöngős
Kis konvertológia
Tudákos
Jelasity nem fut, ő nem gyávaA névhasonlóság ugyan némileg költői, s amennyiben eltekintünk olyan apróságoktól miszerint a horvát bán Jelačić-nak (Petőfi szerint Jellasicsnak) neveztetett...
GFZ Potsdam Earthquake Bulletin - last 20 events
M 5.3, Irian Jaya, Indonesia2012-01-28 19:37:31 -4.13 140.79 74 km M
Pályázati közlemények
Elérhető a honlapon a környezetvédelmi és energetikai fejlesztéseket célzó kiírásoknál az Elszámolhatósági ÚtmutatóElérhető a honlapon a környezetvédelmi és energetikai fejlesztéseket célzó pályázati kiírásoknál az Elszámolhatósági Útmutató című dokumentum, amely minden...
VM
Meghosszabbították a védett természeti területek hulladékmentesítési pályázatának beadási határidejét
Szociális és Munkaügyi Minisztérium - Pályázatok
Pályázati felhívás szociális módszertani intézmények számáraHatáridő: 2011. január 11.
Energiaálság
Magyar atom

Ez most nem Moldova György örökbecsűje, de ugyancsak kötelező olvasmány. Mondhatnám, miért...

madzag
Lorem ipsumLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc sit amet nibh eu mauris ullamcorper venenatis at id mi. Proin orci neque, tincidunt ac pulvinar...
Címoldal > Innováció
Innováció
Példát mutat a Panda Hotel
A 2009-es Innovációs Nagydíj, és számos más díj kiosztása mellett a Magyar Innovációs Szövetség elismerésben részesítette a Hotel Pandát üzemeltető Kft-t. Az elismerés azért is példaértékű, mert nem valamilyen technikai fejlesztésért ítélték oda, hanem mert a hotel profitorientált vállalkozás formájában megváltozott munkaképességűeket (fogyatékkal élőket) foglalkoztat, a világon egyedülálló módon, a négycsillagos prémium kategóriában.

A Panda szálloda munkavállalóinak 95 százaléka megváltozott munka-
képességű személy. Közöttük az összes fogyatékossági csoportból megtalálható munkavállaló
(siketek, mozgássérültek, látássérültek, pszichés és értelmi sérültek). Példáikkal igyekeznek azt a
sztereotípiát, illetve előítéletet csökkenteni, mely szerint a fogyatékkal élők és megváltozott
munkaképességűek csak csökkent minőségű munkát képesek végezni. A példamutatáson felül
arra is törekszenek, hogy integráltan, mindenki számára elérhető módon képzésekkel, kon-
ferenciákkal, gyakorlati hely biztosításával, nyílt napokkal hozzájáruljanak a társadalmi prob-
léma javításához. A foglalkoztatáskor minden esetben az egyént, az egész humánumot nézik,
törekszenek arra, hogy kollégáik megerősödött, illetve visszanyert önérvényesítéssel és stabilan
alkalmazható szaktudással rendelkezzenek. Korábbi tapasztalataik azt mutatták, hogy sok te-
hetséges és dolgozni vágyó, képzett, megváltozott munkaképességű ember megalázó körül-
mények között dolgozva nem a képességeinek megfelelő munkát végezte. A foglakozatás mel-
lett az oktatásnak is nagy szerep jut a vállalkozásban. Ennek érdekében a Hotel Panda Kft.
rendelkezik a felnőttképzéshez szükséges akkreditációval is.

Jelenleg több mint 19 fogyatékkal élő áll alkalmazásban. Több mint 20 fő értelmi fogyatékos és
látássérült fiatal részére nyújtottak gyakorlati lehetőséget, akik többségének sikerült elhelyez-
kednie a nyílt munkaerő piacon. A szálloda az első működési évében nyereséges volt, valamint a
2009-es évben, sikerült előző évi forgalmát megdupláznia. Az európai unió „Leonardo”
pályázata keretében lehetőség nyílt erdélyi, turisztikai végzettségű egyetemisták részére, gya-
korlatban is megmutatni: a fogyatékkal élőktől is lehet tanulni. Sikerült bizonyítaniuk, hogy a
fogyatékkal élőknek is helye van a turizmusban vendégként és munkavállalóként egyaránt.